Werken aan een topfitte organisatie, is vooral werken aan de ontwikkeling van medewerkers. Het begint bij het formuleren van een visie met motiverende doelstellingen. Leidinggevenden fungeren hierbij als ‘personal coach’. Voor hen is het belangrijk dat zij goed geëquipeerd zijn om deze rol te vervullen: hebben zij inzicht in de competenties van hun teamleden, beschikken zij over de juiste instrumenten en welke ‘training’ hebben zij zelf nog nodig? Wij helpen graag mee bij het verbeteren van de conditie van uw organisatie. Topics hierbij zijn: Strategische personeelsplanning; Optimalisatie functies; Performance management; Leiderschapsontwikkeling; Strategisch HRM plan.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.