Veel organisaties bevinden zich in een dynamische en complexe omgeving, waarin ze te maken krijgen met uiteenlopende veranderingen. Wij richten ons op het begeleiden van deze transities van begin tot eind, waarbij we beseffen dat een veranderproces nooit keurig van A naar B loopt, maar talloze zij- en omwegen neemt. Bewust en overtuigd veranderen is de sleutel tot succes.
Veranderen betekent: bewust worden van de context, actie en resultaten van de verandering. Begrijpen van wat in je organisatie en omgeving gebeurt. En ook ervaren welke activiteiten of interventies nodig zijn om daadwerkelijk verandering teweeg te brengen. Kortom, weten naar welk doel je streeft en wat je bedoeling daarmee is.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.