Bij fusies en overnames, bij insourcing en outsourcing is het al heel normaal: een due dilligence onderzoek waarbij de verkrijger van een onderneming een onderzoek instelt om te voorkomen dat de spreekwoordelijke kan in de zak wordt gekocht. Steeds vaker stelt ook de verkoper een dergelijk nonderzoek in. Daarbij komen bijna altijd arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke documentatie op orde is en datb uw onderneming aan alle steeds sneller veranderende eisen voldoet. Om dat te bereiken kuntv u een Quickscan arbeids- en pensioenrecht uit laten voeren. Daarbij wordt onderzoek gedaan naar uw arbeidsrechtelijke en pensioenrechtelijke situatie. Dat kan afhankelijk van uw wensen variëren van een snelle beoordeling tot een diepgravende review. Het onderzoek bestaat uit een doorlichting van uw arbeidsvoorwaarden, pensioenreglementen, ontslagdossiers, medezeggenschapssituatie op problemen, onjuistheden en onvolkomenheden. Onderzocht wordt in hoeverre u voldoet aan de eisen van de wet, CAO en rechtspraak.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.