De rol van HRM-functies in organisaties verandert. Het ontwikkelen van een effectief personeelsbestand is dan ook geen eenvoudige taak. Personeelsmanagers worden steeds vaker geconfronteerd met vragen om het personeelsbeleid te herzien om meer toegevoegde waarde te creëren. De effectiviteit van HRM praktijken verschilt bovendien. Lectoraat van hogeschool onderzoekt deze ontwikkelingen. Het invoeren en toetsen van integrale concepten, benaderingen, methoden en instrumenten voor een optimaal functioneren van organisaties zijn hierbij centrale thema’s.
Een goed personeelsbestand is voor bedrijven het middel bij uitstek om tot betere prestaties te komen en om zich van hun concurrenten te onderscheiden. Lectoraat verspreidt kennis op het gebied van personeelsmanagement bij kleine en grote commerciële bedrijven en niet-commerciële instellingen in de regio.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.