Luisteren naar de werkvloer loont. Helaas ziet menig manager het als gezichtsverlies om de hulp van de werknemers in te roepen. Er wordt vaak direct de hulp van een organisatieadviesbureau ingeroepen. Maar vaak zonder tastbare resultaten. Zolang de mensen niet echt betrokken worden bij de problemen, verandert er niets. Personeel behoort als eerste hun zegje te doen. Deze wijze van aanpak blijkt in de praktijk flinke kostenbesparingen op te leveren.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.