Bij familiebedrijven is het niet meer zo vanzelfsprekend dat de kinderen de onderneming van hun ouders overnemen. Toch heeft nog altijd de helft van de ondernemers de intentie om het bedrijf binnen de familie te houden. Eén van de succesfactoren van een opvolgingsproces is het opstellen van een Opvolgings(stappen)plan. Zo’n plan structureert het overdrachtsproces en maakt verwachtingen van zowel overdrager als opvolger helder.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.