Deze vorm van coaching concentreert zich op een succesvolle invulling van een (nieuwe) functie, het ontdekken van talenten en competenties.
De onderliggende vraag, thema of behoefte is veelal de ontwikkeling van individuele competenties. Maar ook kan deze vorm van coaching worden ingezet bij mobiliteitsvraagstukken en outplacement.
Meer weten?
Wil je meer informatie over de inhoud van het dossier of in contact worden gebracht met de kennisaanbieder? Neem dan contact met ons op.